Der Fachbereich Organisations- und Personalentwicklung der Stadt Mannheim hat es sich im Rahmen eines umfassenden Change-Prozesses zum Ziel gesteckt, innovative Organisationsformen einzuführen. Dabei kommt dem Thema »Führung/Management« eine besondere Rolle zu. Das Finden von Talenten und Führungskräften, Erkennen und Entwickeln von Potenzialen sowie das Unterstützen und Qualifizieren aller Mitarbeitenden der Stadt wurde als ganzheitliches Aufgabenfeld definiert.

The Relevant Set hat mit dem neuen Auftritt des Fachbereiches die vielschichtigen, facettenreichen Aufgaben- und Dienstleistungsspektrum der Organisations- und Personalentwicklung einen sichtbaren Ausdruck verliehen. Bei aller Variabilität und Individualität der möglichen Zusammenstellungen der Facetten wird dabei im Sinne einer Mustererkennung immer jene Selbstähnlichkeit gewährleistet bleiben, die dem kommunikativen Auftritt des Fachbereichs die erforderliche Wiedererkennbarkeit – innerhalb des Corporate Designs der Stadt Mannheim – verleiht.

Zeitgleich wurden auch Kommunikationsmittel des Fachbereiches Personal »Betriebliches Gesundheitsmanagement« der Stadt Mannheim, für den das Relevant Set bereits 2014 ein der Dienstleistung entsprechend frisches Key Visual und eine neue Gestaltung entwickeln durfte, ein weiteres Mal aktualisiert.